-
Konsultant Roku 2010
1. Do kogo skierowany jest Konkurs Perły HR?O nominację w tej kategorii może starać się pracownik agencji rekrutacji, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej bądź outsourcingu piastujący stanowisko Konsultanta. Do startu w Konkursie zapraszamy osoby na co dzień zajmujące się selekcją i rekrutacją kandydatów do pracy, które przez ostatni rok wykazały się pomyślnym zakończeniem projektów rekrutacyjnych na określone stanowiska. Nagrody zostaną przyznane w dwóch kategoriach: Praca stała oraz Praca tymczasowa.
2. Jak można zgłosić kandydata albo własną kandydaturę do Konkursu Perły HR ?
Zapraszamy do zakładki ZGŁOSZENIA
3. Jak wygląda formularz zgłoszeniowy i jakie są kryteria wyboru zwycięzców Konkursu Perły HR ?
Podczas wypełniania formularza zgłoszony kandydat zostanie poproszony o podanie podstawowych danych kontaktowych oraz informacji o firmie, w której aktualnie jest zatrudniony. Druga część formularza to trzy pytania, których treść prezentujemy poniżej.
1. Proszę podać liczbę kandydatów, którzy zostali zatrudnieni u Klientów agencji dzięki Pana/i rekomendacji w okresie lipiec 2009 – czerwiec 2010 (01.07.2009 r.- 30.06.2010 r.)
2. Proszę wymienić obszary biznesowe, w których realizuje Pan/i najwięcej projektów rekrutacyjnych (np. sprzedaż, finanse, inżynieria, IT).
3. Proszę krótko opisać (maks. 3) najważniejsze projekty rekrutacyjne, które realizował/a Pan/i w okresie: lipiec 2009 – czerwiec 2010 (01.07.2009 r.- 30.06.2010 r.)